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矿冶院/技术公司试行项目负责制

来源:矿冶技术公司 作者:

 

4月12日,矿冶院/技术公司在3楼报告厅组织各部门召开了2019年重大、重点项目动员大会。会议确定了《含砷有色金属资源综合利用》等2个重大项目,及为国内、国外重点权属企业服务的7个重大项目,给予重大、重点项目负责人津贴等优先权,打破固定的津贴机制,鼓励员工积极承担重大、重点项目,努力为矿冶院、为集团的科技创新发展添砖加瓦。

会上,院长衷水平就集团良好大环境方面,分析了矿冶院试行项目负责制的几大机遇:一是权属企业、业主单位更加重视技术,更加信任矿冶院/技术公司。集团公司工作会议以来,矿冶院先后收到9家单位向矿冶院发出技术服务邀请函。二是团队服务意识、专研能力、业务水平持续提升。如引进了一批高学历高素质、业务能力精湛的科研人员,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为院创造出较好的企业效益或社会效益。三是集团公司海外项目提供众多机会。抓住技术攻关机会,培养出国际化的创新型紫金人才,在紫金的新时代中大有作为。对此,院长鼓励大家做好选冶环保服务项目,继续提升矿冶院的综合实力,为紫金的绿水青山贡献“紫金药剂”、新型钯碳材料、充填胶凝材料,并对数字炼铜、物质流专业等方向进行了工作部署及展望。

最后,院长衷水平指出:“矿冶院的价值既体现在拿合同挣产值,更体现在服务集团权属企业,业主单位有效益,集团有收益,矿冶院就有成就;通过项目研究、调试就是培养技术人才的最好手段。”不仅诠释了矿冶院实行项目负责制的重要性,也重申了矿冶院/技术公司为集团权属企业科技增效,服务于集团的价值。“科技创造紫金”如今深入人心,集团董事长、国家重点实验室主任陈景河、集团总工程师郭先健等人也曾多次在不同场合强调科技创新是紫金矿业的核心竞争力,这些都意味着技术单位今后要更加明确肩上的重任—新技术的突破。

本次动员大会在愉快的氛围中圆满结束,未来矿冶院将把项目负责制作为一项重点工作长期持续的开展下去,提供公平公正的平台,让更多想干事、能干事、敢干事的员工能够脱颖而出,相信通过全体员工的共同努力,矿冶院/技术公司将会实现新跨越!